
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team, werkt nauw samen met je collega op de afdeling en levert een belangrijke bijdrage aan ons HR-beleid en de uitvoering daarvan. Als lid van het MT denk je actief mee over de strategische koers van de organisatie. Je neemt deel aan diverse projecten en komt met eigen ideeën om ervoor te zorgen dat onze medewerkers goed, gezond en met plezier kunnen blijven werken – nu en in de toekomst.
Dit ga je doen:
- Adviseren en ondersteunen van directie, leidinggevenden en medewerkers
- Uitvoeren en verder optimaliseren van HR-processen
- Begeleiden van verzuimtrajecten, loopbaanontwikkeling en werving en selectie
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid
- Signaleren van ontwikkelingen in de organisatie en hier proactief op inspelen
- Initiëren en een actieve rol nemen in het uitvoeren van HR gerelateerde projecten
- Analyseren en rapporteren van HR-data
Wie ben jij?
- Ruime ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een groot MKB bedrijf (logistiek is een pre)
- HBO/WO werk- en denkniveau, richting HRM of Bedrijfskunde
- Een mensgerichte en verbindende stijl van werken en adviseren
- Ondernemend, initiatiefrijk en in staat ideeën om te zetten in concrete acties
- Analytisch en accuraat

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande vacature? Dan zien wij jouw sollicitatie graag binnenkomen.
Stuur je motivatie en CV via onderstaande knop of via po@hansendranken.nl. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met jou opnemen.